企業(yè)的競爭是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展離不開人才。為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，除資金、技術(shù)外，如何打造一支能夠引領(lǐng)和支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍，是擺在竹制品公司面前的重要戰(zhàn)略任務(wù)。結(jié)合公司自身實際情況，編制人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導企業(yè)的人才建設(shè)工作，實現(xiàn)人才強企。

1、全面發(fā)展。樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的人才理念，注重人才職業(yè)道德建設(shè)和理想信念教育，突出人才綜合知識水平提升和專業(yè)技能培養(yǎng)，關(guān)心人才成長，促進人才全面發(fā)展。

2、人才優(yōu)先。充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促進企業(yè)科技進步、員工素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

3、以用為本。充分發(fā)揮各類人才的作用，圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進人才，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件。

4、創(chuàng)新機制。把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造智慧和創(chuàng)業(yè)激情。

5、高端引領(lǐng)。充分發(fā)揮高層次人才、高級人才、高技能人才在企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，重點引進、培養(yǎng)一批技藝精湛的高技能人才，一批技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)帶頭人才，一批綜合素養(yǎng)高、開拓能力強的高